HR Hulplijn – Betrouwbaar klankbord voor personeelszaken
Iedereen heeft wel eens behoefte aan een klankbord. Vanaf vandaag kun je daarom terecht bij onze HR Hulplijn. Onze specialisten helpen je graag met al je vragen op personeelszakengebied. Of we zoeken e.e.a. voor je uit. Met alle plezier en zonder dat je onmiddellijk...
Hallo, nieuwe collega
Nieuwe medewerkers. Ze zijn moeilijk te vinden tegenwoordig. Ze zijn er natuurlijk wel, maar werken hoogstwaarschijnlijk nog ergens anders. En om ze daar weg te halen, moet je wel iets extra’s te bieden hebben. In deze tijden van arbeidskrapte is het daarom nog...
Ben je werkzaam in HR, verantwoordelijk voor personeelszaken of ben je ondernemer en ben je bezig de zaken voor je personeel te regelen, maar heb je een vraag waar je zelf het antwoord niet op weet? Stel deze dan aan de HR Hulplijn van Lenard and Lenard.
Lenard and Lenard is een service organisatie die al 15 jaar ondernemingen optimaliseert en ontzorgt.
Services
JE MEDEWERKERS EN ORGANISATIE
Het team van Lenard and Lenard ziet de uitdaging van veel ondernemers: hoe maak ik de volgende stap in de ontwikkeling van mijn bedrijf? Hoe zorg ik ervoor dat ondernemen leuk blijft? Geen tijd of niet alle nodige kennis en ervaring in huis? Wij ontzorgen en helpen klanten meer rendement uit hun mensen en hun onderneming te halen.
Hoe haal ik meer uit mezelf, mijn medewerkers, mijn team(s)?
Hoe krijg ik betere processen & wat vertellen de cijfers mij?
Hoe zet ik mijn personeel optimaal in?
Krijg antwoord op al je HR-vragen
De HR hulplijn
Permanente Educatie (PE)
Trainingsprogramma
Laatste Nieuws
Ziekteverzuim betekent hoge kosten. Wat levert investeren in een gezonde levensstijl van je werknemers op?
Ziekteverzuim is een van de grootste kostenposten voor werkgevers. Bijna de helft van alle werknemers is elk jaar een periode ziek, waarbij deze gemiddeld 16 dagen niet werkt. Dit kost werkgevers in Nederland jaarlijks zo’n €11,5 miljard aan extra kosten. Deze kosten...
Lees meer
Zomertijd! Tijd voor een tussentijds functioneringsgesprek? Of is dit eigenlijk uit de tijd?
De zomervakantie staat voor de deur. Tijd om het halfjaarlijkse evaluatiegesprek met je medewerkers te voeren. Of vind je 1 keer per jaar een gesprek over het functioneren van je werknemer genoeg? Of ben je die uitzondering die meerdere keren per jaar met medewerkers...
Lees meer
Praktische voorbereiding op toekomstig ondernemerschap
De eerste versie van onze training Praktisch Ondernemerschap kende gister een succesvolle afronding. In 4 dagdelen werd een groep jonge beoogd bedrijfsopvolgers voorbereid op hun toekomstig ondernemerschap. Met de onderwerpen strategie, communicatie, onderhandelen...
Lees meer
