Vitaliteit bestaat bij L&L uit mentale en fysieke fitheid. De mate van fitheid bepaalt de mate van het prestatievermogen van een individu. Vitaliteit is daarom één van de 3 pijlers van hoe L&L resultaat verbetert van individu, team, proces en organisatie.

L&L is altijd op zoek naar middelen en technieken om talenten te ontwikkelen, performance te managen en mensen en bedrijven te ondersteunen bij transities. Gamification is een relatief nieuwe techniek die L&L voornamelijk inzet als versneller binnen (delen van) organisaties waarbij het essentieel is om een verandering door te maken of structureel de performance te managen. Denk hierbij aan zaken zoals onboarding, engagement, persoonlijke ontwikkeling, teamwork, optimalisatieprogramma’s et cetera.